Engagé depuis le 1er janvier 2022 dans la Nouvelle Donne des politiques d’insertion et d’emploi, le Département de la Seine-Saint-Denis souhaite renforcer l’innovation dans le domaine de l’égalité professionnelle et en faire un levier du retour à l’emploi pour les personnes allocataires du RSA.

Le Département met notamment l’accent sur la formation des professionnel·le·s de l’insertion afin que ces derniers soient attentifs aux enjeux d’égalité et de mixité des filières métiers.

En complément d’autres actions clés de sa politique d’insertion visant à renouveler les modes d’accompagnement des allocataires du RSA et des demandeur.euses d’emploi (ex : création des Agences Locales d’Insertion) ou à innover dans les méthodes de recrutement inclusives, cet appel à projet vise à expérimenter de nouvelles pratiques en matière d’accompagnement des demandeur.euses d’emploi vers l’insertion axées sur la thématique de l’égalité professionnelle (accompagnement des publics féminins, masculins, LGBTQIA+…)

Le Département s’attachera à soutenir des actions sur l’ensemble de son territoire, au regard des besoins des publics cibles.

Les projets retenus pourront durer entre 6 mois et jusqu’à 2 ans.
La date de clôture de cet appel à projets est fixée au 13 septembre 2023.

Type d’actions éligibles

Les actions éligibles peuvent correspondre à divers volets de stratégies d’accompagnement inclusives, comme : l’accompagnement socio-professionnel de publics spécifiques (femmes, LGBTQIA+ etc.), les démarches de type « empowerment » permettant de travailler la prise de confiance en soi et le développement de compétences transversales, l’accompagnement dans la conciliation des temps de vie professionnel/personnel, les projets visant à encourager la mixité des métiers, les démarches visant à lever les freins à l’emploi à travers des actions de remobilisation etc.
Il est bien sûr possible de proposer des actions combinées.

Qui peut postuler ?

  • Associations
  • Structures de l’Économie sociale et solidaire non associatives (coopératives, mutuelles, fondations) sous réserve de pouvoir produire la justification de l’appartenance à l’ESS par statut juridique ou agrément en référence à la loi du 31 juillet 2014 relative à l’Économie Sociale et Solidaire.
  • Les structures agréées « entreprises solidaires d’utilité sociale » au titre du décret n° 2015-719 du 23 juin 2015 et régies par l’article L. 332-17-1 du code du travail (structures d’utilité sociale dont les titres de capital ne sont pas cotés et répondant à des critères de rémunération spécifiques et qui peuvent prouver que la charge induite par leur activité d’utilité sociale à un impact significatif sur le compte de résultat ou la rentabilité financière).
  • Les groupements d’intérêt public (GIP)
  • Chambres consulaires

Pour candidater, veuillez-vous rendre sur mes démarches simplifiées :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/egaliteproseinesaintdenis

Pour toute question : egalite-mixite@seinesaintdenis.fr

Plus d’informations : https://ressources.seinesaintdenis.fr/Appel-a-projets-Affirmer-l-egalite-professionnelle-comme-levier-d-insertion-et

Date limite de dépôt : 13 septembre 2023

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